”那么我（过了三个月的试用期,在职大概三个月）能否不执行,如果劳动局监察科解决不了,该怎么办？

请问：未签订劳动合同时，那间公司的规定，如：“提出离职未获批准，而离职的扣发当月工资！”那么我（过了三个月的试用期，在职大概三个月）能否不执行？如果劳动局监察科解决不了，该怎么办？

如果劳动局监察科解决不了，可以申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。