公司起步时对劳保及福利没单列在工资表上,请问我公司是否按其月平工资计算吗？

律师，您好！
    我公司有位职工被鉴定为六级伤残，现需要解除劳动关系，请问我公司需要支付哪些费用，医疗费用公司垫付，停工期间费用是支付了的。据我们咨询了解后就一次性就业补助不是很明白，因为工人是做计件工种的，月平工资较高但公司的保险福利都包含在计件工价里，公司起步时对劳保及福利没单列在工资表上，请问我公司是否按其月平工资计算吗？能否将劳保及福利费用剔除。谢谢！

补偿标准按照职工受伤前十二个月的平均工资计算，若该平均工资底于当地（统筹地区）职工平均工资６０％的，按当地职工平均工资６０％计算．