我的要求有没有不合理的地方,如果这样不行,那我该怎么办？

您好！
    一个多月前我和一家公司签订了一份公司自制的佣工合同（一式一份由公司保管）。后来由于受不了，我要求辞工，公司说那只能算自离，不给工钱。
    我在一个月试用期满时提出的要求公司不接受（公司说按合同规定应提前两个月提交辞工书才支付全部工资），我上交了辞工书。但又怕在辞工后的一个月里公司对我不友善，就以手机短信的方式向总经理说我愿意继续在公司干。当我去办公室拿辞工书时，他说辞工书不在手边，等他找到了会撕掉的，就没有给我本人。
    现在提交辞工书一个月期限快到了，我还是想结工资并解除劳动关系成为自由人，请问我的要求有没有不合理的地方？如果这样不行，那我该怎么办？

不管你是什么原因要离开公司,公司都应当支付你所应当得到的工资.你与公司签定的合同应当有两份,你应当持一份.在试用期间,你向公司提交的辞工申请,公司应当无条件同意,但你目前必须拿出证据来证明你的主张,否则,你要承担提前解除合同的违约责任,但这不是公司不支付工资的理由.如果公司的确不给,你可以向劳动监察举报,他们可以责令公司出示劳动合同,补发你的工资,你可以根据合同的约定来决定是否解除劳动合同.