如果是公司原因解除未到期合同应怎样赔付？除了补偿1个月工资，是否还有其他补偿？

如果是公司原因解除未到期合同应怎样赔付？除了补偿1个月工资，是否还有其他补偿？

按劳动法有关规定，应按每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果合同约定有违约赔偿金的，公司还应当按约定支付违约金。