就必须是由个人提出解除劳动合同,请问这样是否合法,如果要提请劳动仲裁,需要走什么样的程序？

但是现在公司是拒不提出解除劳动合同，而是提供了更换岗位这一条路径，并说明如果不同意更换岗位，就必须是由个人提出解除劳动合同，请问这样是否合法？如果要提请劳动仲裁，需要走什么样的程序？

没约定,可申诉,可清律师具体分析合同,若欠工资或加班工资含周六及法定假日.延长工作时间及无故克扣,可依法及司法解释给公司书面通知解除,须把原因述明,再用特快传递邮寄,固定证据.再申诉,要求工作一年的一个月工资的经济补偿金及拖欠工资,另还要求分别百分之五十.百分之二十五的赔偿