admin 健康养生知识 2022-11-27 10:32:05 公司是不是应该给员工结算工资呢,如果公司找理由说下个月再给,或下下个月再付,是不是不合法? 如果员工辞职后,公司是不是应该给员工结算工资呢,如果公司找理由说下个月再给,或下下个月再付,是不是不合法? 位律师回复 拖欠公司应当根据劳动法的规定支付经济补偿金。 db关键词 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 公司是不是应该给员工结算工资呢,如果公司找理由说下个月再给,或下下个月再付,是不是不合法?
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