admin 而工作岗位相同,说是“换汤不换药”,问劳动者在此情况下有何权利可争取？
在汕头市某一机关单位每年签合同，连续工作了10多年，现该单位以财政紧张为由将该劳动关系转由该单位属下公司签订，而工作岗位相同。说是“换汤不换药”，问劳动者在此情况下有何权利可争取？
位律师回复如是劳动关系可行使劳动争议仲裁.
在汕头市某一机关单位每年签合同，连续工作了10多年，现该单位以财政紧张为由将该劳动关系转由该单位属下公司签订，而工作岗位相同。说是“换汤不换药”，问劳动者在此情况下有何权利可争取？
位律师回复如是劳动关系可行使劳动争议仲裁.
0条评论