公司并没有提前一个月通知我,也没有给我换岗位,请问：我应该怎么处理这件事,我是否可以得到赔偿?

我在一家公司在上班到3月的时间后，公司要我签合同三年，但是由于合同有问题，我没有签，问题：是合同与劳动法不符。当时公司说改好后再签，但是等我上班有5个月的时间后，公司决定辞退我，当天就叫我填表，叫我第二天不用上班。在这之前，我并没有违反公司的规章制度，公司并没有提前一个月通知我，也没有给我换岗位，请问：我应该怎么处理这件事，我是否可以得到赔偿！

看你们签订试用期合同没有，如果签订了约定试用期为三个月，对方解除事实劳动关系应当给予补偿．如果没有签订试用期合同，５个月也可以认为是试用期内，无须向你支付任何赔偿．