admin 但是从四月份开始要每周上班六天（48小时／周）,但是没有加班工资,这样是否合理？
我公司所谓的综合工时，就是把以前的工资分成两部分，就是的分为基本工资和月度奖金，但是从四月份开始要每周上班六天（48小时／周），但是没有加班工资，这样是否合理？
位律师回复肯定是不合理的,这是变相剥削劳动者.可以向劳动部门投诉.如有需要,可以与我联系.13008850336
我公司所谓的综合工时，就是把以前的工资分成两部分，就是的分为基本工资和月度奖金，但是从四月份开始要每周上班六天（48小时／周），但是没有加班工资，这样是否合理？
位律师回复肯定是不合理的,这是变相剥削劳动者.可以向劳动部门投诉.如有需要,可以与我联系.13008850336
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