因工伤亡,就连父亲因工伤亡后,（事后由我父亲工资里扣除的）,（我妈妈的年龄已到退休年龄）?

1、我父亲于96年初在渝碚路街道清洁队上班时，因工伤亡，单位没有任何一分钱的伤亡补助，就连父亲因工伤亡后，由其同事通知我们家属的市内往返车费，都是算在我们帐上的，（事后由我父亲工资里扣除的）。正因为这样，我妈妈于96年2月份到沙坪坝渝碚路街道民办清洁队上班（一名环卫工人）至今，现在由于所清扫的街道要拆除，故不能再继续上班，单位又不能再另行安排工作，（我妈妈的年龄已到退休年龄），现在单位要解除劳动合同关系。 因单位说我母亲虽然已接近10年工齡，但是她们的合同是一年一签，并且是一年只签11个月，也就是说每年都中断了一个月，但是存在事实劳动关系，单位现在就不愿给任何的经济补偿，也不愿意出具书面的“劳动合同解除书”，也说他们单位没有违背任何的劳动法，（我妈妈在单位上班时，单位没有按规定缴纳任何的各种福利保险费用）。我妈妈来此单位上班前无任何工作单位。（属农村进城务工人员，两年前已将户口农转非将户口迁往沙坪坝）。2、当时我父亲上班时，渝碚路街道清洁队扣有我父亲200元的保证金，父亲因工死亡时未退还，因他们说我妈妈要上班，就不用退了，我妈上班时就不用再扣保证金。所以父亲因工伤亡时未退还。3、渝碚路街道清洁队

根据你提供的情况应当认为劳动关系没有中断。如果用人单位要求解除劳动关系的，应当按照劳动法的规定得到相应的补偿。