故咨询我的我的劳动合同是否合法,是否可以解除,如果不可,如何解决是最佳方案?

是2004.07.01与一家公司签约，其劳动合同为5年，附加条款为违约金十万元，合同未注明试用期，当时约定实习期为一年，在合同及其附加条款中明确写到，本合同一式两份，而当时公司只有一份文本，2005.06，我因故辞职，对方要我赔偿高额违约金十万元，在此期间我们的工资没有发生任何变动，比同工种正式职工低，而且公司未按规定足额缴纳我的“三险”，故咨询我的我的劳动合同是否合法，是否可以解除，如果不可，如何解决是最佳方案，清律师指导，谢谢！！！

1.你因故辞职,表明您违约了,若合同合法有效的情况下.
2.解除可分为法定解除和约定解除,见于您的表述不属于法定解除的范围.
3.建议您将本合同亲自提交于律师帮助看一下,才能给您明确的答复!