我想请问律师：现在就只有扣除我朋友的工资这一个办法了吗,难道所有的风险都要由我朋友来承担吗？

我的朋友是汽车租赁公司的一名业务员！前段时间他租出一辆菱帅汽车。租赁过程中客户当时提供的所有“证件”全部真实有效！但是由于当时大意，他没有核实客户的固定电话！在客户租车的期间内手机可以打通，但是止今客户已经到期一个多月了。手机在半个月前已经打不通了。总是关机。公司已经报案再调查中！但是现在公司已经开始扣除我的朋友部分工资了？在公司的规章制度上也明确如果不按照公司规章制度执行的最后对公司造成经济损失的要扣除部分或全部的工资！我想请问律师：现在就只有扣除我朋友的工资这一个办法了吗？难道所有的风险都要由我朋友来承担吗？

鉴于公司在案件当中存在双重身份，不仅是受害者，还是管理者且是员工工工作的指示者，因此对员工失职也应负责。员工所领的工资，通常只是自己创造价值的很小一部分。因此，如果员工的失职需承担严格责任即存在过失就要赔偿的话，实际是在将公司的风险转移给员工，对员工是不公平的。因此，在类似的案件当中，只有员工存在故意或者重大过失才应负赔偿责任，如果只是一般过失的话应免责。所以即使您朋友因过失导致公司被骗，而且公司也有相应的规章制度，损失也不应由您朋友全部承担，当然您朋友也有一定过错，可能也要承担一定责任。如果公司要采取扣您朋友工资等方式，您朋友可立即提起劳动仲裁。以上意见供参考！