想请教您是否可以按照工伤的情况进行认定要求公司给予经济补偿?

我的父亲是某公司的一名员工。2002年3月层在全国四个城市之间连续出差。分别是广州、哈尔滨、西安和郑州。因为当时的月份再加南北温差非常大，他患了感冒。感觉昏昏沉沉。回到家中便在家休息。休息的第一天是窝床在家的，而且没有吃什么东西。第二天因为还没有什么好转，我们决定去了医院。在当地医院诊治无效的情况下我们将他转往了北京的大医院，后来被医院认定为脑血管病突发。但是随着后来两年左右的康复，医生根据恢复及进一步核磁共振的观察，将病情认定为是脊髓炎。
    但是医生的看法患病的直接起因是先期的感冒。感冒导致炎症后危害脊髓造成了严重的后果。
    我关注了新的工伤解释条理，想请教您是否可以按照工伤的情况进行认定要求公司给予经济补偿。我父亲还很年轻，现在只有50多岁，曾是公司重要部门的领导，但是昂贵的医疗费用以及不能自理的现状给家庭带来了严重的经济和精神负担。

可以申请对你父亲脑血管病突发的原因是什么作出鉴定，然后依此才能认定是否属于工伤的范围。