这份合同是不是意味着如果合同期未满我辞职的话,我就要付违约金,如果我想要在合同期内辞职该怎么办？

我公司的经理在我们的合同中附加了一条：乙方在合同期内，不正当解除本劳动合同，以一个月薪水作为违约金支付甲方，并同时承担由甲方为乙方支付的保险金等的全额赔偿。
我是刚毕业的学生，对这方面不太了解，想请问一下您，附加的这一条是否成立？这份合同是不是意味着如果合同期未满我辞职的话，我就要付违约金？如果我想要在合同期内辞职该怎么办？谢谢！

应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期，对其进行专业技术培训的。希望对你有帮助，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者约定服务期的，可以与该劳动者订立协议。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违反服务期约定的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬，并约定在解除或者终止劳动合同后，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，应当按照约定向用人单位支付违约金如果您没有中华人民共和国劳动合同法2223条的情形，您可以和公司协商或提前30日书面辞职，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，就不用承担违约责任。法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外