能否由合理的办法?

一公司由于经营模式发生改变，将一铺面及相关工作人员转至另一经营商运营，并需新运营商签定合同，但原公司工作人员劳动关系由第三方派遣部门管理（实际工资、福利由原公司支付派遣部门付给劳动者），能否由合理的办法，处理好劳动者与派遣方和平解除合同关系，并免付劳务者赔偿金，平稳过度与新运营商续签合同。

需要由派遣方和劳动者重新签订合同，除非派遣方不主张权利。尽量协商解决。