在我也同意不续签合同的情况下,公司应否给予我赔偿,我不甘心轻易原谅此人,我应该怎样做？

各位律师好！
怀孕前：（公司的另一高层主管因和我上司不和，在工作上处处给我施加阻力/精神压力，甚至在公司散播我与上司的绯闻谣言，当时，针对此我有到更高层要求处理，事后，公司将我调到造我谣言的主管的部门，被调部门后，此人用冷落/排挤/鄙视等手段对待；针对以上种种，使我精神受到了前所未有的伤害，我一直是一个外向/自信/要强的人，期间精神极度抑郁，且我又是在孕期，对胎儿有否影响的担心也使我也不能寐）
现我的合同马上马上要到期，公司有规定，合同到期不续签合同的，需提前1个月通知本人，但我未收到通知，我虽然还在公司上班，但其他同期的同事都有续签合同，我却未收到任何通知。
我想，工资不给我签合同也可以，反正我继续在这里，只会继续受到精神折磨，且我又在孕期，真担心我精神的抑郁会给胎儿带来什么影响。
请问迫于以上，在我也同意不续签合同的情况下，公司应否给予我赔偿？我不甘心轻易原谅此人，我应该怎样做？

你好，你与主管的纠纷，若你有证据证明你能让他承担民事责任，但举证有一定的困难。你与公司的合同虽未续签，但你仍在公司上班，应认为合同已延续