至少我应该拿岗位工资,是不是这样的呢？

《工伤保险条例》中医疗期内原工资褔利待遇不变是指的是什么工资，因为我们是企业单位项目部管理，我在项目部拿定薪（也即岗位工资）另加奖金，而我们还有存档的档案工资（也即缴费工资），光是岗位工资和档案工资就相差２００～３００元，如加上奖金的话，两者相差就更多，现在我是工伤还在医疗期内，单位给我拿档案工资是不是应该？如是应该的话，那现行条例中为什么不直说本人工资而说原工资褔利待遇．因为本人工资在后面有说明就是缴费工资．所以我的认为是原工资福利待遇和本人工资不是一个概念，至少我应该拿岗位工资，是不是这样的呢？请给我帮助，多谢了

我认为应当按照实际工资及奖金计算。