为了免缴这部份劳动者的保险且每次签定劳动合同都只是签定11个月,这是否是违法现象？

我单位是一未完全改制的一家国有企业下属子公司，但是对已形成劳动关系的劳动者不给购买任何保险，为了免缴这部份劳动者的保险且每次签定劳动合同都只是签定11个月，这是否是违法现象？

企业的做法有违我国劳动法的规定。劳动者可以向当地的劳动监察部门举报，要求干预并补交法定的保险金额。也可以有条件地选择仲裁。