现在公司在工资上说2005

与公司签了三年的合同,在第六个月公司提出要其另谋职业.(如2004-12-28号到公司,提出时是2005-6-2,现在交接到了今天,由于下一位是不懂,个人专业知识又不可能教给他人.现在公司在工资上说2005-6-10号后不算工资,遇到这种情况怎么办???
谢谢!

这量工作时间，用人单位应当按照规定支付工资。你可以通过仲裁保护自己的合法权益。