她还说,如果我把事情闹僵了,到时候单位以我违反劳动纪律把我开除,我将一分钱得不到,是这样吗?
不好意思,我发的问已经成了连续问题。今天我回到单位继续待岗,领导叫我还是回家算了,她说她把我的解聘报告要上报上级单位批准了才能正式办理手续。因为她给我申请了经济补偿,所以批得时间比较长。她还说,如果我把事情闹僵了,到时候单位以我违反劳动纪律把我开除,我将一分钱得不到。是这样吗?谢谢!
位律师回复你待岗多长时间了,有没有发工资。如果单位让你回家,应当有交给你的书面通知。没有任何书面通知,你就回家,那才是违反劳动纪律。现在你的权利是如果单位让你回家,应当按月全额发给工资。直到合同期满。如果单位解除合同,应当提前30天通知,并发放经济补偿金。你的权利不是单位的施舍,而是法律的规定,如果单位不履行,你可以提起劳动仲裁。
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