：工伤后上班的员工,在未违反公司规章制度的情况下,公司能否开除员工,或是解除与该员工的劳动合同？

请问：工伤后上班的员工，在未违反公司规章制度的情况下，公司能否开除员工？或是解除与该员工的劳动合同？

分两种情况，一种是在合同期未满之前公司提出单方提出解除，该按你的工作年限，每满一年补偿你一个月的经济补偿补偿，不满一年以一年计。第二种情况，如合同到期，公司可不与你续签合同。但如果工伤后构成伤残，则公司不能解除合同。