我能不能自己提出要去的岗位而不用待岗,另外,公司要求工伤后上班的员工待岗是否合法?

我想请问余律师:我怎样才能维护我的合法权益,又不用申请劳动仲裁?在公司继续拒绝的同时,我能不能自己提出要去的岗位而不用待岗?另外,公司要求工伤后上班的员工待岗是否合法?

如果公司的要求不违反合同的话，是不违法的。你最好还是与公司进行坦诚地协商，更有利于你的问题的解决，毕竟，你还在公司服务。