因此用人单位不能不与学生签订劳动合同”,对吗?
那就是说“与未毕业的学生(16——19岁)而形成的劳动力使用与被使用的关系属于劳动关系,因此用人单位不能不与学生签订劳动合同”。对吗?
位律师回复如你是学生恐怕无法与单位形成真正的劳动关系,最多只是劳务关系,因为你目前的关系还全部在学校。打工是可以的,但正式上班,对于一个学生来说,显然不妥。
那就是说“与未毕业的学生(16——19岁)而形成的劳动力使用与被使用的关系属于劳动关系,因此用人单位不能不与学生签订劳动合同”。对吗?
位律师回复如你是学生恐怕无法与单位形成真正的劳动关系,最多只是劳务关系,因为你目前的关系还全部在学校。打工是可以的,但正式上班,对于一个学生来说,显然不妥。
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