单位应对我一定的赔偿,而不是对我的罚款,工厂的这种做法合法吗？

我上夜班时,与单位同事工作时间因打闹过激,造成我个人皮外伤,工厂将对方开除,并对我罚款300元,我认为虽然有我个人的责任,但我是在工作时间、工作场所受到伤害的,单位应对我一定的赔偿,而不是对我的罚款。
　 工厂的这种做法合法吗？
　　受伤的心在等待！ 

你好，你的观点的错误的，工伤应该由工作原因所致。另外工厂如果有相关规章制度经公示可以作为处罚的依据。当然如没有的话不能进行处罚。