还有,如果调解不成,我们诉至法院,可能得到的结果大概怎样？

我父亲是知青落实政策回学校工作。回校时母亲应该也安排工作，但学校让父亲先上班而未给母亲安排工作，母亲只好先在学校做临时工人，后来母亲在学校一直工作了十五六年，现在已至退休年龄，但学校未给任何保障。
这期间学校只和母亲他们签过一次集体劳动合同，但形同虚设，后来一直未再签过合同。
显然学校违反了劳动法，我们去咨询过劳动监察大队。他们说让我们先写材料，然后他们去调查调解，争取让学校每年支付我母亲一个月的工资。如果学校或我们不接受调解，让我们自己上诉。
我想请教：他们这样的处理方式和补偿方式合理么，说实话，对于这样的补偿方式，我们觉得非常不合理。
以目前的情况和您所看到过的案例来说，您觉得我们可以要求的合理补偿大致是什么样的，还有，如果调解不成，我们诉至法院，可能得到的结果大概怎样？

学校应当为你母亲办理退休手续，你们提出申请退休学校拒绝后60天内提出劳动仲裁