应先经劳动仲裁裁定,上诉人与被上诉人实际是结算债务纠纷,附带以工资方式请求有偿委托报酬?

自己草拟的上诉状：原判决认为：双方对上诉人全面负责工程实施的行为确定是公司对外行为，其后果由被上诉人承担，上诉人起诉不属于人民法院直接受理的范围，应先经劳动仲裁裁定。
上诉人认为：原判裁定不正确，对视听材料没有进行质证，事实认定不清。上诉人与被上诉人实际是结算债务纠纷，附带以工资方式请求有偿委托报酬。双方存在承包和委托的关系，上诉人与被上诉人有单方结算约定在先。上诉人与第三人发生的债务，纠纷前，从未向第三人告知有被上诉人存在。上诉人与第三人事实约定是单方债务，由上诉人负责向第三人支付。庭审后才发生第三人向上诉人要求变更欠据，向被上诉人主张，被上诉人向第三人发生支付。事实中被上诉人已绝大部分认可上诉人实施结果及报帐，上诉人已经完成约定义务，仅以被上诉人认可部分主张相应权利。请求人民法院撤销原裁定，支持事实存在的诉讼请求，判令被告清偿全部债务，并承担全部诉讼费用。
                    被上诉人：福海县雅饰有限责任公司

看你的两份咨询,我判断你可能是本案的原告,你的问题是一审法院为什么驳回你的起诉.对么?我国对劳动争议案件规定了仲裁前置程序,即在向法院起诉前应该先申请劳动仲裁.