admin 但校方置之不理,请问校方的这种行为是否违反了《劳动法》,我该怎么办？
我是一名公办民助学校的正式教师。2003年从外地正式调入该校，我跟其他老师从事的工作是一样的，并且工作量相同，但获得的津贴却是其他老师的一半，多次找学校交涉并且指出这是同工不同酬的行为，但校方置之不理，请问校方的这种行为是否违反了《劳动法》？我该怎么办？
位律师回复关键是有没有约定，如果违反约定可以向人事局的仲裁委申诉．
我是一名公办民助学校的正式教师。2003年从外地正式调入该校，我跟其他老师从事的工作是一样的，并且工作量相同，但获得的津贴却是其他老师的一半，多次找学校交涉并且指出这是同工不同酬的行为，但校方置之不理，请问校方的这种行为是否违反了《劳动法》？我该怎么办？
位律师回复关键是有没有约定，如果违反约定可以向人事局的仲裁委申诉．
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