现在要办户口,去问他们要档案,他们非要问我们要违约金才给,我现在怎么办啊?

我是2003年学校毕业，一家国有水泥企业第一次去我们学校招聘，招了我们60多个人，在双选会上他们基本情况都没说，他只叫我们提问。到他们公司前3个月基本上都是拔草搞环保，三个月一结束就分配到各个部门，同时签了合同，合同期限是5年（合同上他们已经早写好了啊），他们说签就5年，不签就走人。最后我们最终都签了，但是3份，一份也没给我们！合同中规定一星期五天，一天8个小时，分配后却是三班倒而且没有双休。没过两个月就走了1/3的人。半年后到一条新建的生产线，因为人少成了两班倒，有时候更是连上24个小时，而且工资只是加了一点点。04年5月我们4个人集体不干了，只是跟自己的上级说了，当时还有一个半月的工资没发（一直没要来）！现在要办户口，去问他们要档案，他们非要问我们要违约金才给！我现在怎么办啊！

根据你提供的情况，可以用人单位的行为违反了劳动合同，也违反了劳动法的有关规定。你们可以向劳动监察部门反映举报。要求他们对企业的不法行为予以干预并纠正。也可以提起劳动仲裁的申请。只要有相关的证据，应该说胜诉不会有大问题。