1870元人民币,赔偿金于工资帐上扣,本人不解,这样的赔偿合法合理吗?

本人在一家上市制药公司车间上班，2005年春节前（2005年2月5号左右），因车间生产需要，要求加班（上二个班，16小时），由于连续两天中夜班作的劳累，再则责任心欠强，在本此加班第15个小时，凌晨6点，不慎产生质量事故，造成药品的混淆。事后由公司决定要求本人赔偿此次损失的50％，1870元人民币，赔偿金于工资帐上扣。本人不解，这样的赔偿合法合理吗，请帮忙解答，谢谢。

　公司的做法是违反劳动法规定的。如果不是你故意造成的损失，你可以拒绝赔偿。