但第二天其他人都通知回去上班了,就我没有通知,我要通过怎样的途径来维护自己的利益？

各位律师：我在2005年6月15日到2009年7月2日其间一直在同一家公司上班。但从来都没有签订合同。老板是属于私营企业。但在2009年7月2日那天突然说公司解散。但第二天其他人都通知回去上班了，就我没有通知。我要通过怎样的途径来维护自己的利益？我可以要求赔偿多少。谢谢！

首先你们已经形成事实劳动关系，其中劳动法中规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以找劳动部门申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。