能否获得赔偿,第5个问题的话我想知道公司的按销售百分比薪水制定标准合理么？

李律师您好！
我是刚才您帮助解决问题的小杨。不好意思，我第一个问题问的是试用期到底是一个月还是3个月。第二个问题是在试用期结束以后公司单方面提出解除合同，能否获得赔偿。第5个问题的话我想知道公司的按销售百分比薪水制定标准合理么？

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从上面的法律条款你应该知道答案了。