且对工伤认定和赔偿推三阻四,这种情况该如何处理,具体赔偿金额大概几个方面和多少,参照什么？

各位律师：
上海本地人有镇保59岁，在私企发生类似四级工伤事故，还未工伤认定，目前住院治疗中。公司没保保险，老板在出事后几天内变更了法人代表，且对工伤认定和赔偿推三阻四，这种情况该如何处理，具体赔偿金额大概几个方面和多少？参照什么？

先申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。可委托律师处理。