直接走,但人力公司不予放行,说自动离职不行,需要公司签的正常离职手续,请问人力公司有权这样做吗?

你好，黄浪洪律师：
我是人力公司介绍入厂的，然后就住在人力公司的公寓，15天前向公司提出离职但不予批准，说再过两个月，但我等不及所以今天就决定不去上班，直接走，但人力公司不予放行，说自动离职不行，需要公司签的正常离职手续。请问人力公司有权这样做吗，

你这种算是劝退的一种形式；可以像单位申请经济补偿，如先协商不一致，可像当地劳动部门投诉；r劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。