到我上班的时候我不去上班是否算旷工,领导是否有违法的地方,我自己如何维护自己的权益？

你好，何乃民律师：
我是一名企业员工(女），领导分配我的岗位是倒夜班，我以影响身体健康为由拒绝了领导分配的岗位。但是领导强制执行让我上岗（我不同意的情况），到我上班的时候我不去上班是否算旷工？领导是否有违法的地方？我自己如何维护自己的权益？

你好：如果合同中没有明确的岗位约定，应当服从合理的安排，拒不服从的属于矿工。给单位造成损失的应当赔偿，情节严重的，单位可以与你解除劳动关系。