可现在发现计件减半,等于是我用半年的时间赚了3个月的工资,请问下这样的事情合理合法吗？

你好，沈明律师：
我们是属于服务销售行业，只有我们2位员工，单位给我们下达任务，比如一个月规定赢利多少，如果完成了，同事的工资就是基本工资加上奖金，赢利越多，奖金月高。而我的工资从年初刚上班就被告知是做一笔得一笔，平均5元一笔，由于今年1月到6月我们的工资也没发清，所以也不知道工资具体能拿多少，直到前几天，我才知道原来我的计件收入并不是都归我，两个人一起完成的要除以2，我只能拿一半，这是多么不公平的事情。每个月的赢利也是2人一起完成的，为什么我同事的奖金就可以拿全部呢？其次，以前一直告知我是5元一笔的计件，为什么半年后才说只能拿一半，等于是2元5一笔，我觉得这个显得有点欺骗性质，我不明白的是既然2个人的工资算法不同，那也就不存在要减一半来算，之前想到销售的多赚的多，所以努力营销，可现在发现计件减半，等于是我用半年的时间赚了3个月的工资，请问下这样的事情合理合法吗？急需等待你们的回答，谢谢！

用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。