因公司的一个器件损坏,接班时,没有仔细,查到,经理就说是我弄的,扣我工资,扣我奖金,这合理吗？

你好，沈明律师：
我的工作是三班到的，因公司的一个器件损坏，接班时，没有仔细，查到！经理就说是我弄的，扣我工资，扣我奖金，这合理吗？

　　
1、员工工资的组成主要包含本人的劳动报酬（按照法律规定的金额），岗位补贴，绩效以及其他奖励性待遇。　　
2、单位将员工每月总待遇的10%作为绩效奖金，是要看10%中是否存在员工的劳动报酬，如果没有是可行的。如果有则单位的做法是属于违法行为。