所以养老保险也没有帮助交纳,现是我自己交的）,现在我想拿回我的工资+补贴+养老保险,有可能吗？

你好，陈磊律师：
你好，我是南京的一家民营企业的员工，2008年8月14日进入公司，从事销售工作，因受经济危机影响，工作的很是不顺利，今年6月12号我提出了辞呈，公司老总也同意，现在已在新的单位上班，可是原公司老总的到现在还不把工资结算给我，5月份工资+6月1-10的工资，每月的午餐（7元/天），至我进入公司以来一直没有发放。（劳动合同当时未签定，所以养老保险也没有帮助交纳，现是我自己交的），现在我想拿回我的工资+补贴+养老保险，有可能吗？我有公司的工资单，名片等证明材料！

　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此没有签订劳动合同不影响你与公司的劳动合同关系。用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。