admin 2007年才签订劳动合同,2009年要公司因内部改革要裁员,我的合同未到期,能得到多少赔偿？
你好，关键律师：
2003年入职，2007年才签订劳动合同，2009年要公司因内部改革要裁员，我的合同未到期，能得到多少赔偿？
因内部改革而和你解除劳动关系是违法解除，可以主张不低于十个月的经济补偿（双倍）。
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你好，关键律师：
2003年入职，2007年才签订劳动合同，2009年要公司因内部改革要裁员，我的合同未到期，能得到多少赔偿？
因内部改革而和你解除劳动关系是违法解除，可以主张不低于十个月的经济补偿（双倍）。
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