焦春伟律师：我这种情况是否连续工作满十年？

你好，焦春伟律师：
我这种情况是否连续工作满十年？
本人于1998年8月通过外企A公司经理面试进入A公司服务，劳动合同于上海外服签署。
2001年4月A公司对和我同样类型的外服人员进行赔偿后更改劳动用人单位，而我没有得到任何赔偿，转为A公司正式员工，没有办任何合同解除手续，只是新签了。
2009年3月31日，A通知我合同到期，不续签。对我进行8+1的赔偿。
我对A公司认定的8年工作年限有异议，我应该符合连续工作满十年，要求认定工作年限从1998年8月起。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
A公司用工之日应该为1998年8月。
本人是在同一用工单位，同一工作岗位，连续从1998年8月-2009年4月。

公司的赔偿还是可以的。应该是完全没有必要这么多。