并且根据我的这个情况,您说我怎么跟单位协商比较好呢？

尊敬的乔律师：
您好！我是2008年4月2日进入单位工作的，试用期4个月，但是未签订劳动合同，2008年8月1日单位与我签订劳动合同，并从8月份才开始给我交保险，试用期的保险并未补缴，我现在已经怀孕，并且预产期是2009年7月20日，经过咨询，根据相关文件，未缴满12个月生育保险，我不能享受生育补贴待遇，医保办说由单位来承担，但是又没有具体的文件规定单位应该怎样承担，承担多少，在劳动法方面有没有相关的规定说单位应该承担多少？并且根据我的这个情况，您说我怎么跟单位协商比较好呢？不贪，只想得到应该属于自己的就行，期待您的回复！谢谢！

享受与缴纳生育保险应该得到的待遇包括生育津贴、可详细咨询社保中心生育期间待遇的具体计算方法和具体数额。