一下按照现在的劳动合同,公司是否要对不去珠海的员工进行经济赔偿？

你好，吴芳律师：
我们深圳公司2008年12月31日签订的劳动合同是到2010年12月31日，合同注明工作地点是深圳、珠海两地，现公司从深圳搬迁到珠海了，其中有部分人不去珠海且当时签订了劳动合同，请问一下按照现在的劳动合同，公司是否要对不去珠海的员工进行经济赔偿？（注：珠海公司名称和法人代表都和深圳不一样。）

有部份人不去珠海的意思是这部份职员被裁员了吗？？如果是这个概念的话，公司当然要对员工进行补偿。