没续签又做到2009年6月20号,单位要解除合同,请问工厂如何赔偿工人的损失,合同是否有效？

你好，钱锋律师：
工人于2005年01月15号2008年01月15号月工资12000元，合同期满。没续签又做到2009年6月20号。，单位要解除合同。请问工厂如何赔偿工人的损失？合同是否有效？谢谢

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第四十七条你有权要求05年6月至09年12月，每满1年给予1个月的工资赔偿，不满半年的给予半个月的工资赔偿，以上合计共5个月的工资赔偿
3、如未付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。