这个说法对吗,3）如何为自己争取较多的补偿？

各位律师，关于这次的公司提前解除劳动合同的补偿问题，还有以下几个问题需要你们的帮助：
1）我的劳动合同今年8月底到期，公司6月底解雇我的话，除了我工作3年给予的3个月补偿之外，是不是还需要补偿剩下的合同未到期的2个月的收入？这两个月的收入也是按照平均工资作为标准吗？
2）我查看到网上有些说法提到新的劳动法是从08年实施的，所以对于按照工作年限补偿的方式所计算的工龄只能按照从08年新劳动法实施的那天算起。这个说法对吗？
3）如何为自己争取较多的补偿？谢谢！

你可以把他实施家庭暴力作为离婚的理由，至于赔偿要符合婚姻法第46条规定的法定情形才可以，第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：nbsp;brbr　　
(一)重婚的；nbsp;brbr　　
(二)有配偶者与他人同居的；nbsp;brbr　　
(三)实施家庭暴力的；nbsp;brbr　　
(四)虐待、遗弃家庭成员的。br至于孩子的扶养费，假如他有固定收入为其收入的20---30%。满意请按接受咨询意见。