也就是说等于全部是自己交的,只不过是公司平常每个月先假意帮你交了,这种情况该怎么处理？

你好，陈磊律师：
我07年毕业，07年10月底进入该公司，当时与该南京公司签订了一年的劳动合同，到08年11月止。公司没有给我一份合同留存。
到了08年6月南京公司突然调我到苏州分公司，公司于08年7月份与当地一区财政局签订了一年借人合同，然后我于08年7月份又被借区财政局工作。到了08年8月份，苏州分公司又与我签订了一份到08年12月底的合同，从8月份才开始帮我交保险。与我所签两份合同时间有所重叠，感觉前面一份有点假。
08年底合同已经到期，至今未续签，但我仍在继续工作，请问，这种情况公司是否应该有所补偿？据说未续签这点时间内工资应为双倍，但是以公司的倾向，应该会继续雇佣我的。这时候该怎么办？
而且，我感觉我们公司有一点很不对，自从交了保险之后，公司帮你交的那份医疗保险会在我的年底奖金中扣除，也就是说等于全部是自己交的，只不过是公司平常每个月先假意帮你交了。这种情况该怎么处理？

1、是的，没签合同从第二个月起要付双倍工资，最多再付十一个月，到一年还没签就视为已签无固定期限的合同。
2、保险应由公司交大数，个人交小数。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊