突然提出解除合同,理由是不胜任工作,也为对我进行培训或者调岗之类的安排,我应该怎么主张我的权利？

你好，钱锋律师：
我与一家公司签定了一年的劳动合同(非劳务派遣合同)，被派到另外一家公司做前台接待的工作。
我不知道这样的方式是不是合法的，不合法的话我应该怎么处理？
6月初我那准生证去单位盖章，单位推延几天以后，突然提出解除合同，理由是不胜任工作，也为对我进行培训或者调岗之类的安排。
我应该怎么主张我的权利？

不合法，你可申请仲裁。