哪我只能不做了,我能要求经济补偿吗,如果有,是什么样的经济补偿,单位有没有违反合同规定?

丁律师：您好
我在单位工作满10年了，二年前工伤了，经劳动局鉴定为6级。我工伤前的工资为2000多，半年前上班，换了岗位，做监控，我也能胜任的，1500元。现在单位又给我调整工作，要我去做车库保安，1000元，我不愿意去。毕竟我还年轻。单位和我签了二年合同。到年底到期的。我想问丁律师。我能拒绝单位的这种工作变动吗。我也做好准备，如果单位坚决要我去做车库保安，哪我只能不做了。我能要求经济补偿吗，如果有，是什么样的经济补偿。单位有没有违反合同规定。求丁律师能在你百忙之中帮帮我解答。谢谢。
祝好人一生平安。

可以以单位违反《劳动合同法》第38条规定：未按照合同约定为劳动者提供劳动保护和劳动条件，进行申诉，要求经济补偿和支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。