哺乳期,公司仍安排我待岗,我们公司好几位产妇和我相同的待遇,请问,公司这样的做法,合理吗？

你好，冷东律师：
我是一位哺乳期妇女，在我孩子出生前两个月，公司安排我回家待岗，工次每月700元，扣掉保险380元，开到手320元，保险基数也降为原来1/2。并且在产假5个月期间，单位没给开公资。现在5个月产假己满，哺乳期，公司仍安排我待岗，。，我们公司好几位产妇和我相同的待遇。请问，公司这样的做法，合理吗？我们该怎么做。请您帮助。

单位的做法违法，具体可以申请劳动仲裁。