一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是否是按本人上一年度（即2008年度）的缴费工资计算？

我是江西九江化纤厂职工，1998年发生工伤，鉴定为10级。现我厂今年改制，对工伤人员进行补偿，补偿标准为：分三块补偿，总共为本人的23个月工资，按本人98年的工资兑现。我厂的个人工资组成为：技能工资、岗位工资、各种补贴和奖金。现在我厂补偿的标准为23个月工资，工资标准按98年技能工资和岗位工资之和计算，奖金和补贴不计入工资范畴，请问这样补偿合法吗？刚刚我提交的这个问题，得到陈风律师的回答说一合法。再次请问应该如何补偿？一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是否是按本人上一年度（即2008年度）的缴费工资计算？

您好，《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。