下,1：这种情况该企业是否能单方面终止劳动合同,2：如果不能终止,我将如何提出诉讼?

你好，魏增明律师：
我夫人今年2月底怀孕，因为反映较大等问题请假在家休息，在3月中旬我与他单位的老总沟通过并说出了可能会请长假的意图。3月底我夫人正式交接完回家休息。一周后我去他单位交病假单，可他老总已手续不齐没有收病假单。6月初我再次按照他的要求将所有相关资料上缴她单位，可是他老总说我夫人因为3天旷工而被开除。
我想咨询下，1：这种情况该企业是否能单方面终止劳动合同。2：如果不能终止，我将如何提出诉讼。

如果你有证据证明请了病假，则公司做法违法。可通过法律途径要求恢复劳动关系并支付期间工资。如果公司还未作出开除的决定，你应尽快通过挂号信或其他方式将病假材料寄送到公司，并保留证据。建议委托专业律师处理。详情可来电联系面谈。