公司也应该为我补办社保,请问,像我目前这种情况,是先交接工作呢,还是先去申请劳动仲裁呢,还是怎样?

您好，余律师，我于2008年6月入职西安一家公司，公司通知我从2008年8月1日转正，并开始发放转正工资，工资由基本工资、岗位工资、补助、奖金等组成。该公司一律不与员工签订劳动合同。在2009年6月10日，公司以经济危机公司效益不好为由通知我交接工作离开公司，当时问公司负责人，说是会补偿我一个月工资，后来上网了解，未签劳动合同会有双倍工资补偿，公司也应该为我补办社保，请问，像我目前这种情况，是先交接工作呢，还是先去申请劳动仲裁呢，还是怎样！公司发放工资是通过公司出面办的银行卡进行发放的，银行有帐单，可以作为薪资凭证！

除工资卡外，再收集其他存在劳动关系的证据，直接申请劳动争议仲裁申诉。